ずっとヘッドハンターをしていた。だから採用とは「どこにターゲット人材がいるか」を必死に考えること。それはハローワーク求人もまったく同じ。求人票に採用ターゲットがわかりやすく記載していなければ「その人」に出会えない。これを作れるのは日本で私だけ。ハロワ採用無双。
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