新卒が欲しいと言っている中小企業経営者のみなさん。
誰か知り合いの就活している大学生を一人でいいから捕まえて、その子のスマホでマイナビを操作してみてください。
新卒採用がうまくいかない理由がすぐにわかります。
ナビなんか要らないとわかるはず。
さらに御社に人を巻き込むだけの魅力と価値があるのか、それにエビデンスがちゃんと付いているのか、プロセスのストーリーがワクワクするのか。
すべて当てはめてみてください。
新卒採用を検討するならまずはそこから、です。
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