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お知らせ
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。第357回「賞与を給与化する狙い」
2025.7.17

大企業は優秀人材の獲得競争が激化。
これに劣後したらどこかの企業グループ入りとなる。
中小企業は間違いなく淘汰の時代。
DXとAI化で必要な仕事だけ残してあとは外注。
人材採用が必要な場合は採用ターゲットを思い切り絞って通年採用する。
これが結論なのではないか。
https://brand-farmers.jp/blog/saiyo_357/

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