お問い合わせ
うちのような
地方の小さな会社じゃ、
誰も見向きもしないのか
応募が来ない原因は、
給与ではありません。
知名度でもありません。
地方でも無名でも中小でも、
採れている会社はたくさんあります。
では、なぜ御社は採れないのでしょうか。
27年間、のべ8,000社以上の採用現場を見てきた採用コンサルタント石塚毅が、
「応募ゼロ」を「本命が集まる」に変える「採用のしくみ」を御社に導入します。
「また今回も
採れなかった…」
そんな相談を、
私は毎週のように受けています。
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求人広告を何回出しても応募が来ない
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紹介会社に百万円以上払って採ったが、すぐ辞めてしまった。
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これ以上何をどう変えればよいのか、まったくわからない。
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社内に採用担当者はいない。危機感があるのは社長ただ一人。
やっぱり、基本給を
あと3万円上げなきゃ
無理か
週休2日に
できない会社には、
もう未来はないのか・・・
結論からお伝えします。
「社長、大丈夫です」
知名度ゼロ。待遇は普通。休みも多いわけじゃない。社長や社員が若いわけでもない。
なのに広告費を一切かけずに「本命の人材」が向こうから勝手にやってくる。
そんな中小企業があります。
「盛りすぎだろ」「絶対ウソだろ・・・」そう思われたかもしれませが、これは事実です。
採用が難化しているこの2年で、私がサポートした50社以上の実績です。
人が採れる会社には理由がある。
採れない会社にも理由がある。
そしてその差は、給与でも、休日でも、知名度でもありません。
「本当に必要な人材は誰か。誰を採るべきか」がちゃんと決まっているかどうか。
たったそれだけです。
このちょっとしたことから改善した結果、
地方の建設会社でも、
小さな社労士事務所でも、
新設の歯科医院でも、
応募ゼロから本命人材の採用に成功しています。
条件がよかったわけでもありません。
運がよかったわけではありません。
広告をやったわけでもありません。
採用は社長の才能ではなく、
設計で決まります。
正しい方法で正しい順序で設計すれば、地方でも、中小企業でも、人は採れます。
しかも、自社に合った人材です。
さらに地方であれば20代が採用できることも珍しくありません。
かつ準備にかかる期間はおよそ90日です。
だから1日も早く、この方法を知って、実践してほしいと願っています。
その一心で、2つのサービスを用意しました。ぜひご検討ください。
サービス案内
あなたはどちらですか？
社長・採用担当者の方対象
中小企業向けの伴走型採用コンサル
石塚式採用メソッド
90日間実践プログラム
応募ゼロの企業を90日で人が集まる企業に変える。中小企業向けに開発した石塚式採用メソッドを駆使し、御社だけの採用設計を、一対一で作り上げ、応募の来る会社に生まれ変わる採用コンサルティングサービスです。
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なんとしても応募を取りたい
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石塚に直接伴走してほしい
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最新で再現性のあるノウハウを試したい
月額20万円×3ヵ月
マンツーマン個別支援
団体・本部担当者の方対象
会員向け90日実践型採用研修プログラム
採用の学校
団体様・本部様向け。所属する会員企業や加盟店の採用を改善するワークショップ型研修プログラムを提供。参加企業自らが学び、行動することで「90日で応募が来る状態」を生み出す実践型プログラム（全7回）」
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会員企業の人手不足を本気で解決したい
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参加したらすぐ忘れてしまうセミナーはそろそろやめたい
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コストや運営の負担はできるだけ抑えたい
① ワンデイ集中合宿
3万円／6社〜15社
② 月次オンラインミーティング
月額2万円×3ヵ月／6社〜15社
③ 季節ごとのオフライン会（別途実費）
その他、セミナー・講演
東京はじめ全国の商工会議所、地方自治体・金融機関などで採用をテーマにしたセミナー・講演に数多く登壇。セミナー受講者の評価平均スコア：4.7／5.0をたたき出すなど「参加してすぐに使える」求人ノウハウを提供しています。リアル、オンラインいずれも対応しています。
プロフィール
石塚 毅（いしづか たけし）
株式会社求人ベスト 代表取締役
1970年、新潟県生まれ。
26年間、人材採用の最前線に従事。サラリーマン時代は株式会社リクルートエグゼクティブエージェント2008年度年間MVP受賞。これまでに7,000社・2万件以上の求人を担当し、2,000人以上の転職を成約。短期離職者はわずか5名。
特にこの数年は中小企業の「求人を出しても応募が来ない」「狙った人が来ない」「採ってもすぐ辞める」といった「よくある採用の失敗」を、設計の見直しから着手して劇的に改善してきた実績を持つ。
実際に、「応募ゼロ→ 3ヶ月で応募10名以上」や「採用単価150万円→10万円台へ改善」といった成果を多数創出。強みは、求人媒体やテクニック論ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」を徹底的に設計し直すこと。ハローワークすら「勝てる媒体」に変える独自の打ち手でも知られる。
「採用できないのは、人がいないからではなく、単純に設計が間違っているだけ。採用ターゲットが正しければ必ず採用できる」。この考えのもと、誰でも再現できる採用の仕組みづくりを支援している。現在は、個別の採用コンサルティングに加え、「採用の学校」の校長、執筆・対談・情報発信などを通じて“現場で使える採用ノウハウ”を発信中。
会社概要
| 商号 | 株式会社求人ベスト |
|---|---|
| 設立 | 2018年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 石塚 毅（たけし） |
| 所在地 | 〒150-0043 渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C |
| 電話番号 | TEL：03-6740-9322／FAX：050-3488-5204 |
| 公式LINEアカウント | https://lin.ee/o7ydTJrj |
| URL | https://www.kyujin-boshu.com |
| 取引銀行 |
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| 主要取引先（一部） |
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交通・アクセス
【住所】
渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
【交通】
・JR各線「渋谷駅」下車、徒歩9分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」下車、徒歩8分
・東急東横線「渋谷駅」下車、徒歩9分
