採用がうまくいっている企業は賃金ばかり気にするのではなく「居て楽しくなる空気」がある。仮に賃金が今の倍になったとしてやって楽しくない仕事、一緒にいて楽しくない上司、関わっていて楽しくない顧客、ならば早々に辞めるだろう。
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