「自分に指名が来るかどうか」これが45歳以上の人材評価。あなたの仕事はいろいろな人に見られている。どんな職種のどんな階層でも仕事ができる人には声が掛かる。年齢関係なし。そうなるためにはどうしたらいいのか?これがキャリアデザインである。
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