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お知らせ
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。第350回「現場から人がいなくなる時代」
2025.5.29

中小企業は雇用の流動化に耐えられるビジネスモデルになっていない。
その多くが低年収で長く勤務し続けてもらうことで利益が出るモデル。
ゆえに雇用の流動化が中小企業に与えるインパクトは大きい。
だから、新卒採用するのか？
20代採用をするのか？
そもそもこの人員規模を維持しなくてはならないのか？
すべて再考しなくてはいけないのだが。
https://brand-farmers.jp/blog/saiyo_350/

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