上司がいない時にしかフラットにモノを言えない、空気を読むことを強制される、こんな会社にしたのはやはり経営者だろう。現場が元気で、次々に新たな取り組みが出てくる会社は場の空気がとても良い。社風を創るのはトップの仕事。フロアに一歩足を踏み入れるとよくわかる。
https://kumin.news/ota/articles/264091
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