©株式会社 求人
All Rights Reserved.
お知らせ
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「今採るべき50〜60代の人材」
2024.2.1

仕事ができる50〜60代は終の職場としてのやりがいを求めてホントは転職したい。
彼らはピーク時ほどの報酬は実は求めていない。
もちろん安く買い叩くなんて失礼だ。
彼らの望みは時間と心にゆとりを持って仕事をすること。
後進の育成にも役立ちたい。
年齢と共に労働時間と報酬をスローダウンさせて卒業したくなるまで働きつづけることができる環境をつくる。
中小企業こそ、これをすぐに作るべきなのだが。

https://brand-farmers.jp/blog/sai_282

What’s New
月曜日は「援護を援護する」の日。第48回 小さな仕事なんて1つもないことを知ろう
2024.4.15
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「大学に行く前にしっかり考えよう」
2024.4.11
月曜日は「援護を援護する」の日。第47回 努力には方向性があることを知ろう
2024.4.8
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「週休3日で明るい未来に」
2024.4.4
月曜日は「援護を援護する」の日。第46回 努力のやり方がわかっている人になろう
2024.4.1
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「中小企業は役職定年を狙うべし」
2024.3.28
月曜日は「援護を援護する」の日。第45回 面倒くさいなぁと感じることは止める人になろう
2024.3.25
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「大卒はブルーカラーを目指すべし」
2024.3.21
月曜日は「援護を援護する」の日。第44回  プロであれば1分間を大事にしよう
2024.3.18
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「寿司屋の修行は何年がベストなのか」
2024.3.14