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お知らせ
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。「寿司屋の修行は何年がベストなのか」
2024.3.14

社員に良い出口を示さないと採用で人が集まらない。
新入社員にははじめから出口への指導が必要な時代だ。
ゴールから逆算し社員各人に目標達成の方法を教える。
1人1人に高いゴールを設定しそこから逆算して今日なにをすればゴールに近づけるかを考えさせる、朝30分それ専用の時間に充てて改善点や今日の課題などを記入させる。
こういう社員教育をする時代ではないだろうか。

#さよなら採用ビジネス

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