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お知らせ
さよなら採用ビジネス
木曜日はさよなら採用ビジネスの日。第365回「理系女子の活用について」
2025.9.11

人手不足と言いながら社員の男女比率は圧倒的に男子という企業はまだまだ多い。
女性比率を上げるだけで人手不足が解消することが多いのに。
女子のロールモデルをつくり昇進させて事例をつくり、、、でも本人は望んでいない。
ヒエラルキーなんて興味ない。
みんなで楽しく仕事したいだけだから。
わかってないんだよねぇ。
https://brand-farmers.jp/blog/saiyo_365/

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